Трудовые ресурсы
Аудиторская фирма должна установить политику и процедуры, разработанные для обеспечения разумной уверенности в том, что она обладает достаточным количеством сотрудников с должными навыками, компетентностью и приверженностью этическим принципам, необходимыми для выполнения заданий в соответствии с профессиональными стандартами, требованиями законодательных и нормативных актов, которые дают возможность фирме или партнеру, отвечающему за задание, представлять отчеты, соответствующие положению дел на фирме-клиенте.
Должны быть разработаны соответствующие требования к подбору кадров, оценке квалификационных требований и профессиональных способностей, профессиональной компетентности, профессионального роста, критерии продвижения по службе, поощрения сотрудников и оценки потребностей в персонале.
Особенности аудиторской деятельности
- Особенности деятельности предприятия, влияющие на организацию аудиторской проверки
- Аудиторский риск и его взаимосвязь с существенностью и аудиторской выборкой
- Аудиторские доказательства. особенности их получения и отражения в рабочей документации
- Контроль качества аудита в соответствии с международными стандартами
- Система контроля качества аудита в россии
- Методика внешнего контроля качества аудиторской работы
- Основные термины и их определения, принятые в аудите
- Международная терминология по контролю качества аудита
Дополнительные статьи: канализация дачи
- Организация контроля качества аудита на уровне профессиональных аудиторских объединений
- Период проверки
- Порядок проведения внешней проверки качества
- Объем программы проверки качества
- Требования к группе по проверке качества
- Документирование
- Отчет по результатам внешней проверки качества
- Корректирующие и дисциплинарные меры по результатам внешней проверки качества
- Мероприятия по поддержке аудиторских фирм
- Внутренний контроль качества аудита
- Ответственность руководства за обеспечение качества внутри фирмы
- Этические требования
- Принятие клиента и продолжение сотрудничества с ним, а также принятие конкретных заданий
- Трудовые ресурсы
- Выполнение задания
- Консультации
- Расхождения во мнениях
- Мониторинг
- Жалобы, обвинения
- Контроль качества отдельного аудиторского задания
- Ответственность руководства за качество выполнения аудиторских заданий
- Этические требования
- Принятие клиента и продолжение сотрудничества с ним
- Назначение рабочей группы на задание
- Выполнение задания
- Мониторинг